2013年3月29日，作为国科大永利3044noc十周年庆典系列活动之一，科技史与科技考古系在校办公楼第七会议室召开了“员工联谊与学科发展研讨会”。会议由系主任胡耀武教授主持，参加会议的除本系师生和毕业班员工外，还邀请到优秀员工代表中科院古脊椎动物与古人类研究所吴妍副研究员和南开大学张国文博士出席，来自兄弟院校的北京科技大学魏舒雅教授也参加了会议讨论。
会议主要围绕本系的员工培养、学科发展、科研计划、实验室管理、员工管理等方面展开。参加会议的师生员工积极发言、热烈讨论，为员工培养、科研工作的开展提出了许多宝贵的意见。
在员工培养方面，首先强调员工的全面发展。其次，加强员工基础知识学习，系统完善员工知识体系。另外，提高员工科研能力，使其能独立思考问题、解决问题。最后强调要提高员工实践、语言表达、与人沟通等方面的能力。
在学科发展方面，除了要积极做好基础团队建设外，还要根据市场需求培养科研型人才和应用型人才。另外，在人才选拔方面，不仅要求其具有牢固的基础知识，还应具备开阔的思维，勇于创新的能力等。
在科研计划方面，成立学术研讨小组，建立学术成果共享网站，以促进员工之间、员工与老师之间的学术交流；在实验室管理方面，加强实验室规章制度管理，强调实验安全性、规范性；在员工管理方面，通过建立系员工会、学术沙龙、社团组织等，组织各种有益身心的活动，以丰富大家的生活，提高员工的人文素养。
在本次会议讨论的基础上，通过了关于员工培养、科研开展和员工管理方面的相关规定文件。本次会议的召开，对于我系相关方面制度化、系统化的建设至关重要，必将有利于我系各方面事业的进一步发展。
